豆瓣上《帕金森法则：职场潜规则》的书评：

 

 说不上现代版的官场现形记，因为这本书写于上个世纪50年代。至于潜规则这三个字，是拿来忽悠别人的。
　　帕金森法则：雇员的数量和实际工作量之间不存在任何联系。
　　会议法则：一旦出现需要通过投票来决定的事情，则真正掌握最终决定权的人是中间派。
　　琐事法则：讨论议程表上每一个项目所需的时间和项目涉及的金额称反比。
　　无效率系数法则：委员会的人数喂19-22人时便无工作效率可言，因为委员会的无效率系数喂19-22.
　　人才选拔法则：进行任何人才选拔时，如果申请人数超过50人或者低于20人时，则所有的人注定被淘汰。
　　办公大楼原则：当某个组织的办公大楼涉及的越完美，装修的越好话，该组织离解体的时间越近。